תוכנית EAP של מכון סול לארגונים וחברות

חן אור יונגרוירט - פסיכולוגית קלינית M.A | מכון סול לפסיכותרפיה | פורסם: 15.6.24 | עודכן: 27.7.24

תוכנית ה- EAP של מכון סול ניתנת לעובדים ולמנהלים, בפריסה ארצית, בתוך הארגונים עצמם ו”מרחוק”, בהתאם לצורך.

המכון מספק כיום שירותי EAP למאות עובדים ומנהליהם, בחברות פרטיות ובמשרדים ממשלתיים. המכון פתוח לשיתופי פעולה נוספים כל העת.

את תוכנית ה-EAP של מכון סול מנהלות- עדי ביטנר וחן אור יונגרוירט, פסיכולוגיות קליניות מומחיות M.A.

מוקד טלפוני זמין להשארת הודעות 24/7, בטלפון: 03-5233757 או באפליקציה.

שירותי EAP לעובדי ומנהלי ארגונים

EAP על ידי הצוות המקצועי של מכון סול

היתרונות של שירותי EAP של מכון סול בארגונים

תוכניות סיוע לעובדים (EAP) של מכון סול, חיוניות בקידום רווחת העובדים, ובכך משפרות את הפרודוקטיביות של הארגון ואת המורל הכללי במקום העבודה.

במכון סול לפסיכותרפיה, אנו מציעים מגוון רחב של שירותי EAP המותאמים לצרכים הייחודיים של כל ארגון.

תוכנית ה-EAP של המכון שלנו, מנוהל על ידי שתי פסיכולוגיות קליניות מנוסות ומדריכות, ומורכב מצוות של מטפלים מוסמכים ומורשים על ידי משרד הבריאות.

שירותי EAP מקיפים למצבים שגרתיים ומשבריים

שירותי EAP של מכון סול נועדו להתמודד עם מגוון רחב של בעיות שעובדים עשויים להתמודד איתן, הן במצבים שגרתיים והן במצבי משבר כמו המלחמה המתמשכת בישראל. השירותים שאנו מציעים כוללים עבודה עם עובדים ומנהלים.

השירות אפשרי במיקומים הבאים

  • בתוך הארגון עצמו
  • בפריסה ארצית, בכל רחבי הארץ
  • ZOOM

מוקדי העבודה הטיפולית

  1. ייעוץ וטיפול פרטני:
    • מצבים שגרתיים: התמודדות עם מתח יום-יומי, חרדה, דיכאון ואתגרים אישיים.
    • מצבי משבר: תמיכה בטראומה, אבל ותגובות לחץ חריפות, במיוחד במהלך ולאחר משברים כמו מלחמות או אסונות טבע.
  2. טיפול קבוצתי וסדנאות:
    • הנחיית מפגשים קבוצתיים המאפשרים לעובדים לשתף חוויות ואסטרטגיות התמודדות.
    • קיום סדנאות לניהול מתח, בניית חוסן והעלאת מודעות לבריאות הנפש.
  3. תמיכה ניהולית והדרכת מנהלים:
    • ייעוץ מיוחד למנהלים לעזרה בהתמודדות עם אתגרי הנהגה.
    • הדרכת מנהלים לשיפור מיומנויות ניהול ואינטליגנציה רגשית.
  4. התערבות במצבי משבר וניהול לחץ לאחר אירועים קריטיים (CISM):
    • צוותי תגובה מהירה לתמיכה מיידית לאחר אירועים קריטיים.
    • קיום תדריכים ותמיכה מתמשכת להבטחת התאוששות לטווח ארוך.
  5. הרצאות ותוכניות הכשרה:
    • קיום הרצאות על מגוון נושאי בריאות הנפש להגברת המודעות ולקידום סביבת עבודה בריאה יותר.
    • הצעת תוכניות הכשרה לעובדים ומנהלים לפיתוח מיומנויות בתחומים כמו פתרון קונפליקטים, תקשורת אפקטיבית וויסות רגשי.

הייחודיות והיתרונות של שירותי ה-EAP של מכון סול

  1. ניהול מקצועי ומנוסה:
    • הפרויקט מנוהל על ידי שתי פסיכולוגיות קליניות ותיקות עם ניסיון רב בטיפול והדרכה.
    • הנהלת מכון סול מבטיחה ששירותינו מבוססים על המחקר הפסיכולוגי העדכני ביותר והפרקטיקות המובילות.
  2. צוות מוסמך:
    • כל המטפלים שלנו רשומים ומורשים על ידי משרד הבריאות, מה שמבטיח סטנדרטים גבוהים של טיפול.
    • הצוות שלנו כולל פסיכולוגים, רופאים ופסיכותרפיסטים עם מגוון רחב של התמחויות, המאפשר לנו לטפל ביעילות במגוון רחב של בעיות.
  3. התאמות והתערבויות מדויקות:
    • אנו מבצעים פגישת הערכה ראשונית להערכת הצרכים הספציפיים של כל עובד או מנהל.
    • על בסיס הערכה זו, אנו מתאימים את המטפל או ההתערבות המתאימה ביותר, תוך הבטחת טיפול מותאם ואפקטיבי.
  4. ניסיון בעבודה עם ארגונים ציבוריים וממשלתיים:
    • המכון עובד בשיתוף פעולה עם ארגונים ממשלתיים וציבוריים גדולים. בין השאר, המכון הינו ספק מוכר של משרד ראש הממשלה ומשרד הביטחון.
    • אנו מספקים תמיכה ממוקדת לחיילים החוזרים מהמלחמה ולבני משפחותיהם, ומדגישים את יכולתנו להתמודד עם סוגיות מורכבות ורגישות.
  5. שירותים מותאמים:
    • אנו מתאימים את שירותינו בהתאם לחזון ולתקציב של כל ארגון.
    • גמישות זו מאפשרת לנו לספק את ההתערבויות הרלוונטיות והמשפיעות ביותר על פי הצרכים הדיפרנציאליים של כל ארגון.
שירותי EAP לארגונים במכון סול

מכון סול- מכון מקצועי לשירותי EAP בארגונים

שיפור הפרודוקטיביות הארגונית בעזרת EAP

אנו מאמינים כי הצמיחה הנפשית והרווחה של העובדים והמנהלים משפיעות ישירות על הפרודוקטיביות הארגונית. על ידי טיפול מקדים בבריאות הנפש, ארגונים יכולים:

  • לצמצם היעדרויות ותפקוד נמוך: עובדים בריאים נוטים להגיע לעבודה באופן סדיר ולבצע את עבודתם במיטבם.
  • לשפר את המורל ושביעות הרצון מהעבודה: שירותי בריאות נפש תומכים תורמים לסביבת עבודה חיובית יותר.
  • להגביר את שימור העובדים: עובדים שמרגישים נתמכים נוטים להיות נאמנים יותר לארגון שלהם.
  • להגביר את הפרודוקטיביות הכללית: כאשר בעיות בריאות הנפש מנוהלות ביעילות, העובדים יכולים להתמקד טוב יותר, לעבוד ביעילות רבה יותר ולתרום משמעותית יותר להשגת יעדי הארגון.

במכון סול לפסיכותרפיה, המשימה שלנו היא לתמוך בבריאות הנפש של העובדים והמנהלים, ובכך לקדם תרבות ארגונית פרודוקטיבית, עמידה וחיובית יותר. אנו מזמינים ארגונים גדולים לשתף איתנו פעולה ולנצל את המומחיות שלנו לשיפור רווחת העובדים שלהם.

לפרטים נוספים על איך נוכל להתאים את שירותי ה-EAP שלנו לצרכי הארגון שלכם, אנא צרו קשר איתנו.

בואו נעבוד יחד ליצירת מקום עבודה בריא ותומך יותר.